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蘇錫通園區“扶企用工八條”措施（試行）
1. 鼓勵基礎人才來園區就業創業。全日制普通高校本科畢業生初次到園區企業就業或自主創業，參加企業職工養老保險，繳費滿6個月的，可申請享受1000元/月的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標準享受相關政策。
2. 鼓勵各類院校向園區輸送畢業生。全日制普通高校及中職類院校畢業生初次到園區企業就業或自主創業，參加企業職工養老保險，繳費滿6個月的，給予該學校1000元/人推薦獎勵。鼓勵全日制普通高校及中職類院校為企業開制訂單班，同時對組織20人以上畢業生到園區企業見習（實習）滿3個月的各類院校，給予1000元/人的推薦獎勵。各類全日制普通高校及中職類院校開辦園區專場招聘會的，給予3000元-8000元/場經費補貼。
3. 鼓勵人力資源服務機構、個人推薦員工到園區企業就職。人力資源服務機構、個人推薦員工初次到園區企業就業或自主創業，參加企業職工養老保險，繳費滿6個月的，給予1000元/人推薦獎勵。對組織20人以上全日制普通高校及中職類院校畢業生到園區企業見習（實習）滿3個月的人力資源服務機構，給予1000元/人的推薦獎勵。
4. 給予就業人員子女義務教育補貼。2021年2月1日后，戶籍為市外的職工初次在園區企業就業或自主創業，在其子女接受園區學校義務教育期間，連續繳納社保滿2年的，給予一次性補貼1000元/生；連續繳納社保滿3年的，一次性補貼2000元/生。
5. 給予“點對點”包車接送員工費用補貼。在2021年2月20日至2021年2月28日期間，對來園區務工人員集中的輸出地區，鼓勵規模以上企業采用包車形式“點對點”接送員工。一次滿15人以上所產生的包車費用，由園區和企業各承擔50%。
6. 給予自行返崗交通補貼。在2021年2月20日至2021年2月28日期間，園區員工自行返崗，按照省內市外200元/人、省外500元/人的標準予以交通補貼。園區與企業各承擔50%。
7. 放寬人才（職工）公寓申請條件。在園區就業且無住房、參加企業職工養老保險的各類人員，可由所在企業向園區申請職工公寓，三年內租金減半。擇業期內的畢業生申請職工公寓，一年內租金減半。
8. 全面放開落戶條件。具有全日制普通高校大專及以上學歷的應（往）屆畢業生，將戶口遷入園區的，取消住房、就業等條件限制，可先落戶后就業。在園區合法穩定就業、自主創業，參加企業職工養老保險的，準予本人、配偶和未婚子女在園區落戶。在園區有合法穩定住所（含租賃房屋）的，準予本人、配偶和未婚子女在園區落戶。
以上政策從2021年2月1日開始實施，政策中“園區企業”僅指園區實體企業（不包括人力資源公司、總部經濟類企業以及根據《蘇錫通園區工業企業資源利用績效綜合評價辦法（試行）》評定的D類企業）。本政策解釋權歸蘇錫通園區管委會所有。
附件：
2. 南通市全日制普通高校本科生（技師）綜合補貼申請辦法（參照執行）
3. 蘇錫通園區全日制普通高校及中職類院校畢業生推薦就業獎勵申報辦法
4. 蘇錫通園區全日制普通高校及中職類院校畢業生實習推薦獎勵申報辦法